Außen hui! Innen auch?
Ohne eine funktionierende interne Kommunikation in Ihrer Organisation wird es sehr schwer, auch extern gut und strukturiert aufzutreten. Ganz einfach, weil das eine das andere bedingt. Die interne ist mindestens so wichtig wie die externe Kommunikation. Interne Kommunikation leistet einen konkreten, fast fundamentalen Beitrag zum Erfolg Ihrer Organisation.
Kommunizieren heißt teilen …
Organisationen bestehen aus Menschen. Gut informierte MitarbeiterInnen, die über Ihre Ziele, Ihre Strategie, die weiteren Entwicklungsschritte Ihrer Produkte oder Dienstleistungen Bescheid wissen, arbeiten effizienter und haben auch noch mehr Spaß dabei. Ein starkes Gemeinschaftsgefühl ist nicht nur menschlich gesehen sehr wünschenswert, es ist bares Geld wert. Dass die Arbeitsleistung eines Menschen auch von sozialen Faktoren abhängt ist nicht neu: Kreativität, Motivation und Loyalität sind – auch – abhängig von einer funktionierenden internen Kommunikation.
Bleibt alles anders
Um es mit Herbert Grönemeyer zu sagen: es bleibt alles anders! Die Dynamik der Wirtschaftswelt bedingt immer wieder und laufend notwendige Umstrukturierungen, Steigerungen, Verbesserungen, Optimierungen. Gute interne Kommunikation fördert gegenseitiges Verständnis und Vertrauen in Ihrer Organisation und beugt Problemen vor. Einfach dadurch, dass Sie transparent, ehrlich und auf Augenhöhe mit den Menschen in Ihrem Umfeld kommunizieren.
Unser Angebot umfasst:
- Analyse der Ist-Situation, Auswahl, Auf- bzw. Umbau Ihrer (crossmedialen) Strukturen
- Idee & Konzeption, Layoutierung, Textierung und Produktion „klassischer“ Medien wie Mitarbeiterzeitschriften, Newsletter, Infoblätter, Serienbriefe, Mailings etc.
- Online-Lösungen: Qualitative/quantitative Umfragen, Intranet, Foren, Wikis, Blogs, Chats, Webkonferenzen, Videos etc.
- Veranstaltungskonzeption und -organisation